«Мегафон» подтвердил статус социально ответственной компании

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса. Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга. Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании. Программа ТЕМА 1: Поиск модели КСО. Международная плоскость: Обзор основных международных документов, инициатив, стандартов по КСО. Глобальный договор ООН.

В Приморье"МегаФон" среди лучших выделил проект"Родительская премия"Любимый педагог"

Главные из них — это устойчивое развитие, рост волонтерства, онлайн-технологии и социальное предпринимательство. Растет конкуренция за включение в группу лидеров индексов ответственности, открытости и устойчивости, который ежегодно оценивает и представляет РСПП. Мотивации к повышению качества раскрытия нефинансовой информации добавляет и растущий спрос на со стороны инвесторов, что подтвердили результаты опросов и .

Компаний интегрируют цели устойчивого развития в свои бизнес-стратегии. В современном быстроизменяющемся мире вызовы в области устойчивого развития требуют все более комплексного подхода, видения долгосрочных трендов и способности выстраивать сотрудничество с бизнесом, некоммерческими организациями и органами власти.

Ответственный бизнес. . МТС были и остаются социально ориентированными. Свою телекоммуникационных компаний (Мегафон — 14 место.

Культура и спорт. В столице Хакасии ноября состоялся тренерский семинар по игре бочча для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Ведущими экспертами выступили тренеры сборной команды России в этом виде паралимпийского спорта. В практическом семинаре также приняли участие более 27 учителей физкультуры и тренеров-преподавателей образовательных и спортивных учреждений Республики Хакасия. Эти средства планируется потратить на обучение тренеров, приобретение оборудования, проведение региональных соревнований и командирование команды из Хакасии на Всероссийский турнир по бочча.

Бочча — вид спорта для людей с инвалидностью, передвигающихся на колясках и имеющих тяжелые двигательные нарушения. С года входит в программу Паралимпийских игр. Проект по развитию бочча в России зарекомендовал себя как успешный во многих регионах, радостно, что и Хакасия с этого года вошла в их число. Уверен, что фонд справится с реализацией проекта и в будущем году вновь примет участие в нашем конкурсе грантов.

Я хочу от всей души поблагодарить МегаФон. Это замечательный пример социально ответственного бизнеса и того человеческого неравнодушия, которое помогает в любых проектах с детьми. Новости по теме.

, компаниями Металлоинвест и МегаФон прошла в Москве. Более НКО из 26 российских городов обсудили различные способы привлечения ресурсов — от креативных рекламных кампаний до социального предпринимательства и взаимодействия с бизнесом. Также фонды проработали свои задачи по фандрайзингу вместе с менторами и интеллектуальными волонтёрами из компаний.

Разработка системы оценки и мониторинга социально-ответственных . ответственного реструктурирования предприятий, бизнес-консультант.

Пост директора регионального отделения заняла Ирина Третьякова. Приоритетными задачами для нее стали закрепление лидерских позиций компании в сегменте услуг мобильного интернета и дальнейшее увеличение абонентской базы оператора в Приангарье. География будет расширяться однозначно, - говорит Ирина Третьякова. Всего Ирина Третьякова работает в компании больше 10 лет. По первому образованию Ирина — учитель информатики. Но я понимала, что для дальнейшего роста мне необходимы знания по экономике, менеджменту, управлению персоналом и так далее, - рассказала Ирина.

Говорят, что менеджеры с МВА витают в облаках. Все, чему я училась, тут же внедряла в компании. Так что у меня не было возможности потерять связь с реальностью. В свое время я делала много открытий и меняла бизнес-процессы начиная с приема персонала заканчивая маркетинговыми исследованиями. А сложность изменений зависит от того, как ты их проводишь. Я сторонник того, что нужно просто хорошо объяснять.

Мне кажется, человек выполнит хорошо работу, только если он реально понимает, зачем ему это нужно и какие перспективы ему это откроет.

«МегаФон» развивает скоростной - в малых городах Краснодарского края

Социально ответственный бизнес: В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России.

Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах. Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше. Ее основным постулатом стал тезис о том, что, если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной.

Например, Мегафон является спонсором практически всех спортивных Таким образом, социально-ответственный бизнес - это взаимовыгодное.

Гомер Джонсон Введение В современных условиях внимание к проблемам социально ответственного поведения организаций и их роли в экономическом и социальном развитии со стороны мирового, а в особенности отечественного сообщества значительно усилилось. Новые требования общества и экономики уже не позволяют осуществлять обеспечение реализации социальной ответственности компаний лишь через декларацию проведенных мероприятий.

Обозначенные проблемы тем не менее обусловили появление и положительных тенденций. В среде менеджеров отечественных корпораций начало формироваться понимание о том, что социальная ответственность в своих тенденциях и настроениях, а также работа в этой области теперь должны входить в систему управления как мотивационный и ограничительный фактор, как средство достижения успеха и критерий оценки бизнеса.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса. Лекции, содержащие теоретические материалы, логически разделенные по разделам и главам. Приведенный материал системно раскрывает содержание и формы корпоративной социальной ответственности и может быть использован не только будущими и настоящими менеджерами компаний, а также специалистами в области корпоративной социальной ответственности с целью изучения и во избежание встречающихся на этом направлении проблем и ошибок, а также для повышения уровня квалификации.

Кроме того, материал может способствовать повышению эффективности работы организации в целом, не зависимо от ее специфики и направления работы. Практические занятия, целью которых является помочь обучающимся усвоить: Для заочной формы обучения представлены методические указания и контрольные задания. Учебное пособие подготовлено на основе работ отечественных и зарубежных авторов, которые являются ведущими специалистами в области теории и практики корпоративной социальной ответственности.

Изучив и проанализировав темы предмета, будущие и настоящие специалисты в области менеджмента смогут повысить собственный уровень квалификации и эффективность работы организации, применив полученные знания на практике.

"МегаФон" - самый инновационный и социально ответственный бренд Дальнего Востока

Школа журналистики по КСО и социальному партнёрству Прошедшие мастер-классы Совместный мастер-класс Школы журналистики и компании Мегафон 15 ноября г. Юлия также рассказала об подходах оператора к системности, прозрачности, эффективности и всесторонней оценке социальных инициатив. Немаловажно уметь удивить читателя новизной, глубиной понимания темы, неожиданным способом ее подачи или самой историей, а также вовлекать журналистов непосредственно в благотворительные акции и мероприятия, быть проактивными и создавать взаимовыгодные партнёрства со СМИ, бизнесом, НКО и властью.

социально-ответственного бизнеса на основе принципов устойчивого развития. Основные принципы компании «МегаФон» в области социальной.

Город и бизнес Реалии сегодняшнего дня таковы, что многие из нас стремятся открыть свое дело, создать пусть небольшой, но свой бизнес. В России предпринимателей с каждым годом, несмотря на экономический кризис и сложные для бизнеса условия, становится все больше, и это оказывает весьма ощутимое воздействие на общество: Бизнес находится в постоянном взаимодействии с обществом, и для того, чтобы процветать, ему необходимо каким-то образом оказывать положительное влияние на это самое общество.

Для примера возьмем любое предприятие, которое есть чуть ли не в каждом городе России — промышленный комплекс. Этот комплекс осуществляет всю свою работу в соответствии с законодательством, вовремя платит зарплату работникам, но пагубно влияет на окружающую среду и ничего не хочет с этим делать. В таком случае жители города будут негативно относится к этому предприятию, что конечно скажется на его работе.

Ошибка главы этого самого промышленного комплекса в том, что он забыл о социальной ответственности бизнеса.

«Мегафон» подтвердил высокий рейтинг корпоративной социальной ответственности на уровне АА( )

В конце года компания"Мейвуд" сделала предновогодний подарок для семьи Беляевых: Благодарим вас за ваши золотые руки и отзывчивые сердца! Администрация города Костромы Выражаем благодарность за вклад в развитие благотворительности на костромской земле, за предоставление информационной поддержки. Искренне надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с Администрацией города и области, чтобы маршрутов добрых дел было как можно больше. Сейчас это динамично развивающаяся фирма, имеющая сеть ресторанов и кафе быстрого питания.

Для многих костромичей этот бренд стал залогом качественной и вкусной продукции, которой всегда можно угостить своих родственников, друзей и знакомых, посидеть за чашечкой чая в теплой и уютной обстановке.

Пример социально ответственного бизнеса показала и компания «Мегафон ». В прошедшую субботу ее сотрудники вместе со своими.

Исполняющим обязанности генерального директора компании назначен Сергей Солдатенков на фото. Его кандидатуру совет директоров выдвинул на пост генерального директора сроком на три года. Сергей Солдатенков с г. Теперь на пост председателя совета директоров избран один из членов совета директоров компании - Иван Стрешинский. Что касается Ивана Таврина, то он покинет пост генерального директора"МегаФона" 29 апреля.

Я благодарен совету директоров компании за понимание и поддержку моего решения. Проведенные более четырех лет в"МегаФоне" были для меня бесценным опытом, и я бесконечно благодарен всем нашим акционерам, и прежде всего лично Алишеру Бурхановичу Усманову, всем партнерам компании, нашему замечательному коллективу за доверие и поддержку. По словам Ивана Стрешинского, совет директоров"МегаФона" с сожалением приняли решение Ивана Таврина уйти с должности генерального директора.

ЛЮБОВЬ ДУЙКО: «Невозможно не иметь к этому отношения»

Горный инженер с 50летним трудовым стажем, начавший свою трудовую деятельность в году в геологических экспедициях, участвовавший в разведке и разработке Качканарского, Стойленского железнорудных месторождений, Курской магнитной аномалии и мн. Вручаем Вам портрет Президента с его подписью. Татьяна Ильина пригласила заслуженного ветерана обучиться работе на компьютере на специальных курсах для пожилых людей. При поддержке губернатора Челябинской области принята и исполняется межведомственная программа поддержки граждан пожилого возраста, одним из направлений которой является повышение образовательного уровня, в том числе и преодоление цифрового неравенства.

Напомним, министерством социальных отношений региона организованы компьютерные курсы для граждан старшего поколения на базе 46 комплексных центров социального обслуживания населения Челябинской области. Возраст участников обучения — от 55 лет и выше.

Сегодня выражение «корпоративная социальная ответственность» перестает быть Максим Мотин, компания «МегаФон» шение Пленарного заседания был Данный проект — наш вклад социально ответственной компании в.

Мы помогли найти живыми более 20 тысяч человек. Подпишитесь, если хотите получать о начале очередных поисков, и присоединяйтесь, если будете рядом Подписаться на оповещения В России теряются и пропадают без вести более человек ежегодно. Около трети из них — дети. Огромную роль в поиске пропавших людей имеет связь. Это одно из тех направлений, где наша бизнес-компетенция является безусловно ключевой.

Мы ведем активное сотрудничество, обеспечивая отряд связью. Социальный эффект от запуска — появление региональных ячеек отряда в 47 регионах России. Именно со звонка на Горячую линию начинается большинство поисково—спасательных операций.

Социально ответственный бизнес: опыт Беларуси, Казахстана и России

В них приняли участие жители, учащихся школ и вузов, сотрудники коммунальных, дорожных предприятий, администраций города и районов, управляющих компаний, предприятий и организаций всех форм собственности. Всего около 26,5 тыс. К работам привлекалась специализированная техника. От мусора очищались парки, скверы, пешеходные зоны, придомовые территории, производились опиловка, побелка деревьев, уборка территорий, прилегающих к учреждениям социальной сферы, предприятиям торговли, общественного питания и бытового обслуживания.

К примеру, в Ленинском районе учащиеся школ благоустраивали территорию возле районного Центра детского творчества, здесь же проводился ремонт стел на Аллее героев-пионеров. Как сообщила директор Центра, ремонт стел будет завершен до 09 мая т.

Совет директоров «МегаФона» бря рекомендовал общему Можно ли воспитать в современном человеке ответственного.

Они перешли от латания дыр в местных бюджетах к более тонким инструментам благотворительности Таким образом, мы подходим к третьему предположению, касающемуся руководителей и КСО. Принято считать, что если бы лидеры знали, что социально ответственные инициативы окупятся, они бы чаще участвовали в них. Но и это предположение не подтверждается нашим исследованием. Мы рассмотрели, как наши первоначальные выводы связаны с намерениями руководителей инвестировать ресурсы в проекты, направленные на решение социальных или экологических проблем.

Удивительно, но руководители с позитивным взглядом на рыночную экономику инвестировали в социальные или экологические проекты не чаще других, хотя и были уверены в их экономической эффективности. Объяснение этим действиям может быть таким: И это приглушает осознание важности действий по решению этих проблем. Иными словами, они считают экономическую обоснованность КСО очевидной и думают, что другие считают так же. Выбирая выгодные проекты, они реже замечают социальные или экологические проблемы, остающиеся нерешенными.

В конце концов неудовлетворенные потребности представляют возможности для бизнеса, и в мире, где коммерческий потенциал социально ответственных проектов очевиден, умный руководитель не может упускать такие хорошие возможности. Но если компании не решают эти проблемы, значит, для них это вовсе и не проблемы. Подведем итог:

Социально ответственный бизнес «МегаФона»

Тема корпоративной социальной ответственности КСО становится все более актуальной и востребованной в обществе, интерес к ней растет год от года и подтверждением тому служит состав участников конференции, собравшихся обсудить состояние и перспективы развития КСО в Питерском . Активное участие в дискуссиях приняли председатель комитета по социальной политике Санкт-Петербурга Александр Ржаненков, руководители, директора по коммуникациям, связям с общественностью и КСО крупных компаний, представители общественных организаций и образовательных учреждений, деловые СМИ.

Круг тем для обсуждения охватил различные аспекты КСО, ее значение для компаний, государства и общества. Что должно служить стимулом для бизнеса реализовывать собственные программы социального развития? Какова роль государства?

«МегаФон» позиционирует себя как социально ответственный бизнес, и действительно за последние два года под его патронажем в.

Самым социально ответственным брендом на Дальнем Востоке назвали МегаФон Церемония награждения по итогам 9-го регионального конкурса"Торговая марка года" прошла во Владивостоке Бизнес 29 декабря , Церемония награждения по итогам девятого регионального конкурса"Торговая марка года" в области эффективного маркетинга, рекламы, продвижения товаров и услуг состоялась в столице Приморья.

Лучших из лучших компетентное жюри и жители региона выбирали в тринадцати номинациях. Это и образование, и культура, и детский спорт. Поэтому мы рады, что наши усилия были замечены и отмечены. На пути к лидерству в России и на Дальнем Востоке в частности, чувствуем, что быть первыми - это в первую очередь ответственность, ответственность перед теми, кто рядом, и кто нуждается в вашей помощи".

Чем отличается социально ответственный бизнес?