Презентация: Презентация проекта

Версия для слабовидящих Обычная версия В конкурсе"Путь к карьере" приняли участие уже более молодых инвалидов Как сделать бизнес более открытым для людей с инвалидностью, как помочь инвалидам, которые могут и хотят работать, — об этом шла речь на ежегодном форуме"Бизнес за равные возможности", организованном Советом бизнеса по вопросам инвалидности СБВИ. СБВИ объединяет компании и кадровые агентства, которые приняли на себя обязательства содействовать трудоустройству инвалидов наравне с людьми без инвалидности. С года совет помогает компаниям, которые готовы создавать условия для профессиональной реализации инвалидов, предоставлять им рабочие места не из жалости или чтобы закрыть квоту. В условиях нехватки квалифицированных кадров и по мере распространения принципов корпоративной ответственности деятельность СБВИ вызывает у бизнеса все больший интерес. Количество компаний, входящих в его структуру, ежегодно увеличивается, сейчас их уже более Одна из инициатив совета — конкурс"Путь к карьере", участие в котором помогает молодым специалистам с инвалидностью, стремящимся найти интересную работу в динамично развивающейся компании. За все время проведения конкурса в нем приняли участие более молодых людей", — отмечает директор по персоналу компании , входящей в совет, Елена Арефьева. Конкурсанты проходят специальные тренинги, учатся составлять резюме, а теперь еще и совершенствуют английский язык.

Английский язык для соискателей с инвалидностью стал доступным!

Специалисты обсудили проблемы и возможности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и дали конкретные советы работодателям, желающим трудоустраивать инвалидов. К участию в пресс-конференции были приглашены партнеры Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, занимающиеся содействием трудоустройству инвалидов. В конференции приняли участие: Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости Санкт- Петербурга, Ю. Дмитрий Чернейко выступил с докладом на тему ситуации на рынке труда для инвалидов.

тренинга выступил Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), с инвалидностью, реальную возможность трудоустройства.

Основными направлениями деятельности Совета являются инклюзивное трудоустройство и адаптация на рабочем месте людей с инвалидностью, а также доступность для них продуктов и услуг различных компаний. В Совет входят представители бизнеса и некоммерческих организаций, которые понимают, насколько важны для людей с инвалидностью полноценная жизнь в социуме и применение своих профессиональных знаний и навыков.

Все члены Совета также видят в людях с инвалидностью огромный потенциал квалифицированных кадров, практически не используемый бизнесом. Ключевыми ценностями членов Совета являются такие принципы, как ответственность и добровольная инициатива, открытость и честность, а также уважение принципов разнообразия. Большинство из них работает в специализированных предприятиях, организованных специально для людей с инвалидностью различными обществами инвалидов Российское Общество Слепых, Российское Общество Глухих и пр.

За время своей деятельности Совет был основан в году СБВИ добился значительных успехов в области информирования сообщества о проблеме трудоустройства людей с инвалидностью. в России продолжит претворять в жизнь выбранную стратегию Совета и будет вести практическую деятельность по адаптации людей с инвалидностью в обществе, помогать в их трудоустройстве и направлять усилия на повышение значимости данных проблем в современном российском обществе.

Трудоустройство инвалидов: Личное обращение к представителям бизнеса также остается без внимания. Как формировался данный вывод?

Ведущий А.В.: Анна, расскажите, что такое Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), я в первый раз такое услышал, очень.

Тренинг по трудоустройству для людей с ограниченными физическими возможностями состоялся в аэропорту Пулково Тренинг по трудоустройству для людей с ограниченными физическими возможностями состоялся 6 апреля в аэропорту Пулково. Его цель — предоставить участникам, молодым людям с инвалидностью, реальную возможность трудоустройства. Первое занятие состоялось на базе корпоративного университета аэропорта Пулково и было посвящено составлению резюме. В мастер-классе приняли участие 18 конкурсантов, прошедших вступительный отбор.

Приглашенные эксперты — специалисты крупной рекрутинговой компании провели для соискателей профориентационное тестирование, позволяющее кандидатам выявить ключевые профессиональные навыки и предпочтения, рассказали гостям о том, какие важнейшие элементы должно включать грамотно составленное резюме, как наиболее эффективно заявить о себе при устройстве на желаемую работу. Мы устраиваем для них встречи с бизнесом, проводим тренинги, где представители компаний учат конкурсантов самопрезентации, прохождению собеседования и профессионального тестирования, организуют деловые игры.

Мы стремимся дать участникам необходимые навыки для устройства на работу и развития карьеры. Совет был создан в году в Москве, с года ведет свою активную деятельность в Петербурге.

Трудоустройство инвалидов: практика японских компаний и российские реалии

Преступление против здравого смысла. Нижегородский пристав оценил иномарку в 30 тыс. Гребной канал благоустроит московская компания Вкусный стартап. В центре Нижнего Новгорода продается пекарня Каждый хочет чувствовать себя нужным и востребованным. Благотворительность, меценатство, милосердие, приют — почти забытые в советское время понятия.

Совет бизнеса по вопросам инвалидности – объединение работодателей с филиалами в Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Двум финалистам в качестве приза вручили сертификаты консалтингового агентства , еще несколько студентов-инвалидов получили сертификаты на прохождение годового курса изучения иностранного языка и бизнес-английского. С 11 лет молодой человек увлекался спортом сначала борьбой, а потом баскетболом , но из-за полученной травмы был вынужден сесть в инвалидное кресло.

После школы он окончил курсы делового общения, поступил в институт, освоил машинопись и даже вновь вернулся в спорт, занявшись стрельбой из лука. На конкурсе ему вручили сертификат , который, как пояснила директор компании по маркетингу Елена Суровцева, дает соискателю возможность пройти консультацию у одного из экспертов агентства и получить помощь в составлении резюме, индивидуального плана поиска работы, а также подготовиться к общению с работодателем. По мнению Кудряшова, мотивация и желание работать у инвалидов огромные.

Мобильная фотовыставка о людях с инвалидностью"Жизнь в полном цвете"

Ребята очень ответственно подходят к итоговому мероприятию. Ребята с неподдельным интересом слушали рассказ о деталях делового гардероба, правилах приветствия и об отличительных чертах ведения деловых переговоров в различных культурах. Мероприятия КСО помимо четкой организации и практической пользы отличает уникальная теплота и душевность. Не стала исключением и наша встреча 13 марта. Особенно хочется отметить непринужденную атмосферу, активность, живой интерес и вовлеченность ребят, проявленную ими эрудицию и смекалку при ответах на каверзные вопросы.

Все интервью проходили в дружественной обстановке и все ребята сразу получили профессиональную обратную связь по составлению резюме и маленькие подсказки, которые обязательно помогут им в будущем.

В бизнес-центре «Сименс» Совет бизнеса по вопросам инвалидности ( СБВИ) провел Шестой ежегодный форум «Бизнес за равные.

Мотивация личным примером Дата публикации У нее есть все: Как своим примером, так и своими знаниями. Первые годы после этого я пыталась научиться ходить. Я просила поднять меня на этаж и от лестницы на палочках часа два шла до аудитории. Правда, все, что я нарабатывала, после операций мне их сделали пять сходило на нет. Сначала один врач ошибся, потом другой… — Тяжело было учиться и одновременно бороться с болезнью? Я бы сказала, что препятствия меня еще больше мотивировали на их преодоление.

Как только я получила в 18 лет права, сразу же устроилась на работу. И у меня в то время было такое расписание. К 9 часам я ехала в реабилитационный центр Дикуля, где получала физическую нагрузку. Оттуда к 13 на работу. С работы к 19 в институт.

Бизнес обсудит вопросы инклюзивного трудоустройства в Москве в пятницу

СБВИ является своего рода посредником между бизнес-сообществом и людьми с инвалидностью, площадкой для диалога и решения проблем, он содействует трудоустройству лиц с ограниченными возможностями, организует для них обучение и стажировки. В СБВИ входят как представители бизнеса, так и общественные региональные организации инвалидов, представители учебных заведений и ГКУ Центр занятости населения г.

Нижнего Новгорода. В этом году в финале конкурса приняло участие 11 человек с инвалидностью разной формы и степени.

Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) был создан в году по кадровых агентств стали участниками СБВИ и приняли долгосрочные.

Цель конкурса — обеспечить молодым специалистам с инвалидностью более широкие возможности трудоустройства. Проект реализуется по двум направлениям: Привлечение участников — людей с инвалидностью. Привлечение работодателей к проекту в качестве партнеров. И компании, которые не готовы пока брать на работу людей с инвалидностью, но разделяют принципы социальной ответственности бизнеса, могут предложить помощь в организации финала конкурса.

Помощь — участие в жюри финала конкурса, призы для участников, корпоративная сувенирная продукция, кейтеринг. Конкурс проводится в 3 этапа: Привлечение и отбор участников, формирование группы. К конкурсу допускаются участники с инвалидностью от 18 до 30 лет. Эссе является одновременно заявкой на участие. Из отобранных участников формируется группа человек, которая переходит к образовательной части проекта.

Образовательная программа Включает в себя тестирование, тренинги и индивидуальные консультации по темам:

Финал конкурса «Путь к карьере-2018»